Vlaams Belang dient wetsvoorstel in tot bescherming van en risicopremie voor gevangenispersoneel
Agressie tegen gevangenispersoneel is helaas schering en inslag in de onderbemande maar overbevolkte Belgische gevangenissen. Cipiers worden aangevallen, bespuwd of geïntimideerd, tot zelfs buiten de gevangenismuren. “Wie elke dag de orde moet bewaren in een explosieve omgeving, wordt vandaag te vaak aan zijn lot overgelaten” vindt Kamerlid Marijke Dillen (Vlaams Belang). “We dienen daarom een wetsvoorstel in om gevangenispersoneel beter te beschermen en een risicopremie te betalen.”
“De overheid verwaarloost haar plicht om het gevangenispersoneel - dat nochtans een van de zwaarste openbare functies uitoefent – afdoende te beschermen”, aldus Dillen. “Het is onaanvaardbaar dat cipiers moeten werken in omstandigheden waar geweld en bedreiging bijna als ‘normaal’ worden beschouwd.” De problemen zijn al jaren bekend: structurele personeelstekorten, systematische overbevolking en een stijgende agressie van gedetineerden tegenover personeel. Het gevolg is een vicieuze cirkel: wie zich onveilig voelt, valt uit of haakt af, waardoor de druk op de overblijvende cipiers nog verder toeneemt. Ondertussen blijft de overheid pleisters plakken, terwijl de fundamenten van het gevangeniswezen verder afbrokkelen.
Daarom dient het Vlaams Belang in de federale Kamer een wetsvoorstel in om enerzijds de veiligheid van cipiers ook buiten de werkuren te waarborgen, alsook de werkomstandigheden en de loopbaan van het gevangenispersoneel te verbeteren. Op die manier wil het Vlaams Belang zorgen voor een duidelijke kentering: niet langer straffeloosheid en onverschilligheid, maar bescherming, respect en erkenning voor wie onze gevangenissen draaiende houdt.
“Cipiers zijn geen wegwerppersoneel”
“Concreet stellen we voor om voor het gevangenispersoneel bij bedreigingen anonimiteit en politiebescherming in te voeren, en anderzijds door een risicopremie in te voeren voor cipiers die hun werkzaamheden dienen uit te oefenen in gevangenissen waar een structureel personeelstekort of een systematische overbevolking heerst”, legt Dillen uit. Het Vlaams Belang vraagt in haar wetsvoorstel een risicopremie van 10 procent voor gevangenispersoneel dat werkzaam is in een inrichting met een structureel personeelstekort van minimum 10 procent, dan wel waar er een structurele overbevolking is van meer dan 10 procent. “Dat is geen luxe, maar een minimale vorm van rechtvaardigheid: wie in uitzonderlijk gevaarlijke en onhoudbare omstandigheden moet werken, verdient ook een correcte compensatie.”
“Cipiers zijn geen wegwerppersoneel”, besluit Dillen. “Als de overheid niet eens bereid is om haar eigen gevangenissen veilig en beheersbaar te houden, dan moet ze op zijn minst zorgen voor bescherming en waardering van de mensen die daar elke dag het vuile werk opknappen. Het Vlaams Belang kiest resoluut voor de veiligheid van het personeel, binnen én buiten de gevangenis.”
