Vlaams Belang tegen arbeidsmigratie als remedie voor crisis in de zorg
In het Vlaams Parlement waarschuwde Vlaams Belang-parlementslid Immanuel De Reuse voor de groeiende afhankelijkheid van buitenlandse arbeidskrachten in de zorgsector. Volgens De Reuse dreigt de Vlaamse regering de fundamentele problemen in de zorg te negeren door steeds vaker te grijpen naar internationale arbeidsmigratie als zogenaamde oplossing voor personeelstekorten. “Arbeidsmigratie is niet de oplossing voor de personeelsproblemen in de zorg”, stelde hij onomwonden tijdens het debat.
De Reuse wees erop dat verpleegkundigen vandaag nog steeds geconfronteerd worden met een hoge werkdruk, zware administratieve lasten en een gebrek aan ondersteuning. “Als verpleegkundigen voortdurend niet-zorgtaken moeten uitvoeren, los je dat niet op door personeel uit het buitenland te halen. Dan weiger je de echte problemen aan te pakken”, klonk het. Hij waarschuwde bovendien voor problemen op de werkvloer door taal- en communicatieproblemen in acute zorgsituaties. Volgens het Vlaams Belang moet kwaliteitsvolle zorg in de eigen taal gegarandeerd blijven voor Vlaamse patiënten.
“Verpleegkundigen spenderen vandaag te veel tijd aan administratie, maaltijden ronddelen of patiëntenvervoer”
Ook het Netwerk Verpleegkunde bevestigde trouwens dat het tekort aan verpleegkundigen “relatief” is. De echte knelpunten liggen volgens de sector bij het tekort aan ondersteunend personeel en de inefficiënte organisatie van de zorg. “Verpleegkundigen spenderen vandaag te veel tijd aan administratie, maaltijden ronddelen of patiëntenvervoer in plaats van de zorg waarvoor ze zijn opgeleid”, stelde De Reuse. Hij pleitte daarom voor minder administratieve ballast, meer ondersteunend personeel en een efficiëntere organisatie van de zorgsector.
Voor het Vlaams Belang moet de Vlaamse regering eindelijk kiezen voor structurele oplossingen in plaats van symptoombestrijding. “De zorgsector vraagt een werkbaar systeem met respect voor de kerntaken van onze verpleegkundigen. Dáár liggen de oplossingen voor het personeelstekort in de zorg”, besloot De Reuse.
