Vlaams Belang wil rouwverlof uitbreiden
Het Vlaams Belang dient een wetsvoorstel in om het rouwverlof beter af te stemmen op de maatschappelijke realiteit. Zo wil de partij het rouwverlof bij het overlijden van een ouder uitbreiden van drie naar zeven dagen, en feitelijk samenwonende partners gelijkstellen met gehuwden en wettelijk samenwonenden. “Ook willen we ouders na een miskraam vanaf twaalf weken zwangerschap of een levenloos geboren kind dezelfde erkenning geven als bij het overlijden van een kind” zegt Vlaams Belang-Kamerlid Ellen Samyn.
Volgens het Vlaams Belang sluit de huidige regeling onvoldoende aan bij de realiteit. Drie dagen rouwverlof na het overlijden van een ouder of schoonouder volstaan vaak niet om een uitvaart te organiseren en de vele administratieve verplichtingen af te handelen. Daarom wordt voorgesteld dit op te trekken naar zeven dagen, waarvan een deel flexibel kan worden opgenomen binnen het jaar na het overlijden.
Daarnaast houdt de huidige regelgeving onvoldoende rekening met de verschillende gezinsvormen die vandaag bestaan. “Daarom wil het wetsvoorstel verduidelijken dat ook feitelijk samenwonende partners die op hetzelfde adres wonen, aanspraak kunnen maken op het bestaande rouwverlof wanneer hun partner of het kind van hun partner overlijdt”, legt Samyn uit.
“Een menselijke samenleving geeft ouders en gezinnen ruimte om te rouwen”
Een derde belangrijke wijziging betreft het verlies van een ongeboren kind. Het Vlaams Belang stelt voor dat ook het overlijden van een levenloos geboren kind waarvoor een akte werd opgesteld, evenals een miskraam vanaf twaalf weken zwangerschap waarvoor een medisch attest bestaat, voor de toepassing van het rouwverlof wordt gelijkgesteld met het overlijden van een kind. Daarmee krijgen beide ouders de tijd en erkenning die volgens de indieners vandaag ontbreken.
"Niemand verwacht dat een wet verdriet kan verzachten", besluit Samyn. "Maar een menselijke samenleving geeft ouders en gezinnen wel de ruimte om te rouwen zonder onmiddellijk opnieuw aan het werk te moeten of te moeten terugvallen op ziekteverlof. Dat is geen gunst, maar een kwestie van respect."
