Vlaams Belang wil taalpremie voor dienstenchequemedewerkers die Nederlands spreken
Het Vlaams Belang heeft in het Vlaams Parlement een voorstel geagendeerd om een structurele taalpremie in te voeren voor dienstenchequemedewerkers die aantoonbaar Nederlands spreken. De premie fungeert als een gerichte, selectieve loonsverhoging in een sector met structureel lage lonen en wordt gekoppeld aan het behalen van een duidelijk taalniveau. “Niemand kan vandaag verplicht worden om Nederlands te spreken, zelfs niet in Vlaamse huishoudens. Net daarom kiezen wij voor een positieve en doeltreffende financiële prikkel”, zegt Vlaams Parlementslid Michiel Awouters.
In de dienstenchequesector zijn vandaag duizenden werknemers actief met een beperkte of zelfs geen kennis van het Nederlands. Dat leidt tot frustratie bij gebruikers, zeker bij oudere mensen die vaak enkel Nederlands spreken. “Het absurde is dat gezinnen anderstalige huishoudhulpen zelfs niet mogen weigeren, op straffe van beschuldigingen van discriminatie”, stelt Awouters. “Die problematiek is al eerder in het parlement aangekaart, onder meer door collega Tom Lamont. Maar structurele oplossingen blijven uit.”
“De facto gaat het om een gerichte loonsverhoging”
Tegelijk blijven de lonen in de sector bijzonder laag. Ondanks de forse prijsstijging voor de gebruiker sinds 2025 houden huishoudhulpen netto amper iets over. Het Vlaams Belang ziet in een taalpremie een efficiëntere aanpak dan vrijblijvende integratieprojecten. “Dit is geen premie om een cursus te volgen, maar een beloning voor wie effectief Nederlands spreekt”, benadrukt het Vlaams Parlementslid. “De facto gaat het om een gerichte loonsverhoging voor zij die het Nederlands machtig zijn en dus ook voor werknemers die inspanningen leveren om zich in Vlaanderen te integreren, waar de hele dienstenchequesector baat bij heeft. Zowel de gebruiker als de Nederlands sprekende werkkracht.”
Het voorstel vertrekt van taalniveau B1 als streefdoel, met de mogelijkheid om een gefaseerde premie uit te werken, bijvoorbeeld vanaf niveau A2. Zo wordt Nederlands niet alleen erkend als werktaal, maar ook als maatschappelijke hefboom. “Dit past perfect in ons bredere standpunt: wie inspanningen doet om zich te integreren, mag daar ook concreet voor beloond worden”, besluit Awouters. “Hogere lonen, hogere tegemoetkomingen en meer kansen voor wie bijdraagt en zich aanpast. Dat is rechtvaardig, efficiënt en in het belang van Vlaanderen.”
