Werknemers hebben recht op de volle waarheid over hun loonfiche
Vlaams Belang-Kamerlid Kurt Moons diende in de Kamercommissie Sociale Zaken zijn wetsvoorstel in dat de loonfiche grondig wil hervormen. Voor Moons moet de totale loonkost — inclusief werkgeversbijdragen en minus RSZ-kortingen voortaan verplicht en duidelijk leesbaar op elke loonfiche staan: "Werknemers verdienen de volle waarheid over hoeveel belastingen hun werkgever betaalt. Vandaag zien ze maar een deel van het plaatje.”
De huidige loonfiche vermeldt hoofdzakelijk het brutoloon, de werknemersbijdragen, de bedrijfsvoorheffing en het nettoloon. Wat de werkgever effectief bovenop het brutoloon betaalt aan werkgeversbijdragen, blijft onzichtbaar. Hetzelfde geldt voor eventuele RSZ-kortingen waarvan de werkgever geniet. "Een werknemer die zijn loonfiche bekijkt, heeft geen enkel idee hoeveel zijn arbeidsplaats zijn werkgever werkelijk kost en hoeveel belastingen zijn werkgever betaalt op deze arbeidsplaats”, merkt Moons op.
Maar de rekening stopt niet bij de werkgever. Ook de werknemersbijdragen en de bedrijfsvoorheffing, die vandaag al op elke loonfiche staan, nemen een aanzienlijk deel van het brutoloon weg vóór de werknemer er iets van ziet. Sterker nog: ook de werkgeversbijdragen zijn onrechtstreeks een deel van het loon van de werknemer, want het is geld dat binnen de totale loonkost naar bijdragen gaat in plaats van naar een hoger brutoloon. België heeft daarmee de hoogste fiscale en parafiscale druk op arbeid van alle OESO-landen: 52,5% van de totale loonkost gaat naar belastingen en bijdragen, en een gemiddelde werknemer houdt netto maar 47,5% van de totale loonkost over.
Bovendien verschilt de inhoud van loonfiches vandaag van sector tot sector: paritaire comités bepalen grotendeels zelf welke gegevens worden opgenomen, wat loonfiches onderling onvergelijkbaar en ondoorzichtig maakt. Het wetsvoorstel dat Moons, samen met Vlaams Belang-Kamerleden Ellen Samyn en Lode Vereeck indiende, voorziet in een uniforme loonfiche voor alle werknemers in de private sector. "Niet alleen wordt de loonfiche transparanter, ze wordt ook leesbaar en vergelijkbaar. En als bijkomend voordeel: een administratieve vereenvoudiging voor sociale secretariaten, werkgevers en overheid."
“Transparantie en analyse zijn het vertrekpunt van elk eerlijk loonbeleid”
De bredere context is er een van gemiste kansen. Terwijl België 133.881 openstaande vacatures telt, staan honderdduizenden mensen langs de kant. "De regering-De Wever slaagt er niet in om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt dichter bij elkaar te brengen”, aldus Moons. “Concreet arbeidsmarktbeleid geënt op de verschillende regio’s in het land, ontbreekt. Het Vlaams Belang levert wel concrete, rationele voorstellen."
Voor Moons is dit wetsvoorstel ook een eerste stap in een bredere logica: wie de loonkost wil verlagen, moet ze eerst zichtbaar maken: "Als werknemers kunnen zien wat hun arbeid werkelijk kost — inclusief alles wat vandaag buiten hun zicht valt — dan pas ontstaat het maatschappelijk draagvlak om die loonkost structureel aan te pakken. Transparantie en analyse zijn het vertrekpunt van elk eerlijk loonbeleid.”
