Defensie bestelde een studie bij Deloitte met een prijskaartje van 238.536,98 euro. Dat blijkt uit een antwoord op een parlementaire vraag van Vlaams Belang-Kamerlid Annick Ponthier aan defensieminister Ludivine Dedonder (PS). Die studie moest klaarheid scheppen over de gelijkwaardigheid tussen werk bij de politie en een job bij Defensie. Het is echter al lang geweten dat de lonen bij politie hoger liggen voor vergelijkbare functies dan bij Defensie. Het Vlaams Belang reageert kritisch: “Het doel van een studie is onderzoeken wat nog niet geweten is in plaats van open deuren intrappen. Met de kost van 238.536 euro hadden we al een eerste kleine stap kunnen zetten om de discrepanties tussen Defensie en Politie weg te werken”, aldus Ponthier.
De studie die Defensie bij Deloitte bestelde, kadert in het verhogen van de aantrekkelijkheid van de strijdmacht als werkgever ten aanzien van andere werkgevers in de veiligheidssector. De studie berekende een functiebeoordeling op basis van rol en delegatie, professionele competenties en omgevingscomplexiteit. Op basis daarvan konden vergelijkbare personeelscategorieën bij de strijdkrachten en de politie in kaart gebracht worden, aldus het antwoord van de minister.
“We wisten al langer dat mensen bij Defensie minder loon krijgen: dit moeten we gewoon rechttrekken”
Maar het Vlaams Belang hekelt vooral het feit dat de studie moest onderzoeken wat al lang geweten was, namelijk dat voor vergelijkbare functies bij Defensie en politie een ongelijk loon wordt uitbetaald, in het voordeel van de politie. Dit is uiteraard nadelig voor de aantrekkelijkheid van Defensie als werkgever binnen de veiligheidssector. “Uit het antwoord van de minister haal ik veel mooie woorden, om eigenlijk te zeggen dat ze een nutteloze en dure studie hebben laten uitvoeren”, gaat Ponthier verder.
Voor het Vlaams Belang is het echter cruciaal om in het menselijk kapitaal bij Defensie te investeren. “De loonongelijkheid tussen onze strijdkrachten en de politie moest al lang worden rechtgetrokken, om Defensie aantrekkelijker te maken, maar ook omdat onze militairen dit gewoonweg verdienen”, concludeert Ponthier. “De vraag is wat zo’n dure studie daaraan verhelpt. Los gewoon de problemen op in plaats van rond de pot te draaien.”
