Terugvalpositie voor topambtenaren kost Vlaming jaarlijks 8,5 miljoen euro
Leidende ambtenaren binnen de Vlaamse overheid die hun mandaat verliezen of zien aflopen, kunnen automatisch terugvallen op een andere functie binnen de administratie, met behoud van hun loon. Dat blijkt uit het antwoord op een vraag van Vlaams Parlementslid Tom Lamont (Vlaams Belang) aan bij minister van Binnenlands Bestuur Hilde Crevits (cd&v). Vorig jaar maakten maar liefst 51 top- en middenkaderleden gebruik van zo’n terugvalpositie, goed voor een loonkost van 8,52 miljoen euro. “Dit systeem beloont falen en creëert een beschermde elite binnen de overheid”, zegt Lamont.
De regeling kwam opnieuw onder de aandacht na de zaak rond voormalig VDAB-topman Wim Adriaens, die ondanks zware deontologische fouten nog steeds wordt doorbetaald en na afloop van zijn schorsing opnieuw aanspraak kan maken op een gelijkaardige functie binnen de Vlaamse overheid. Volgens Lamont toont dat dossier perfect aan hoe ontspoord het Vlaams Personeelsstatuut is geraakt. “Wie in de privésector grove fouten maakt, vliegt buiten. Maar binnen de Vlaamse overheid kan men gewoon terugvallen op een goedbetaalde functie, vaak speciaal op maat gemaakt en met gelijkaardige verloning.”
“Draaideurcultuur waarbij politieke connecties en interne bescherming belangrijker lijken dan verantwoordelijkheid of prestatie”
Uit het antwoord van minister Crevits blijkt bovendien dat het Vlaams Personeelsstatuut bijzonder vaag omschrijft wat een ‘passende functie’ precies inhoudt. Daardoor kunnen ministers of administraties zelf bepalen welke functie aan een ex-mandaathouder wordt toegekend. Volgens Lamont leidt dat tot een systeem waarbij politieke connecties topambtenaren worden en wanneer afgeschreven geparkeerd worden in adviesfuncties zonder duidelijke meerwaarde. “Dit is een draaideurcultuur waarbij politieke connecties en interne bescherming belangrijker lijken dan verantwoordelijkheid of prestaties.”
Het Vlaams Belang pleit daarom voor een grondige hervorming van het Vlaams Personeelsstatuut. De partij wil de terugvalpositie afschaffen, objectieve evaluatiecriteria invoeren en meer mogelijkheden creëren om leidende ambtenaren effectief te sanctioneren of te ontslaan bij wanbeheer of deontologische fouten. “De Vlaamse belastingbetaler verwacht een efficiënte overheid, geen parkeersysteem voor gefaalde topambtenaren”, besluit Lamont. “Wie verantwoordelijkheid draagt, moet ook rekenschap afleggen. Dat principe moet eindelijk ook binnen de Vlaamse overheid gelden.”
