Vlaams Belang eist volledige overheveling arbeidsmarktbeleid na misbruik uitzonderingen Actiris
Het Vlaams Belang hekelt de aanhoudende communautaire scheeftrekking in het werkgelegenheidsbeleid tussen Vlaanderen en Brussel. De Brusselse dienst Actiris stuurt massaal werklozen richting opleidingen om te vermijden dat hun uitkering wordt stopgezet – tot wel vijf jaar lang. “Terwijl Vlaanderen een werkloosheidsgraad van amper 3,1 procent kent, tikt Brussel af op 11,4 procent. Meer dan de helft van de Brusselse werklozen is langdurig werkloos. Toch blijft Actiris kiezen voor pamperbeleid en passiviteit”, zegt Vlaams Parlementslid Tom Lamont (Vlaams Belang). “Het is zonneklaar: arbeidsmarktbeleid moet volledig naar Vlaanderen.”
Hoewel er al jaren samenwerkingsakkoorden bestaan tussen de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) en Actiris, de Brusselse openbare dienst voor arbeidsbemiddeling, blijven de aanpak en resultaten mijlenver uit elkaar liggen. Actiris ligt onder vuur omdat het de federale regelgeving gebruikt om werklozen langdurig in opleidingen te houden, louter om schrapping van de uitkering te vermijden. Volgens de wetgeving kan iemand tot vijf jaar een uitkering behouden zolang hij of zij in opleiding is voor een zogenaamd knelpuntberoep. Het Vlaams Belang noemt dit een doelbewust omzeilen van de activeringsverplichting. Intussen blijft het contrast met Vlaanderen scherp: waar VDAB gemiddeld 11,8 sancties per 100 uitkeringsgerechtigden oplegt, zijn dat er bij Actiris amper 4.
“De cijfers liegen er niet om”, stelt Tom Lamont. “In Brussel is 46,5 procent van de werklozen langdurig werkloos, tegenover 33,4 procent in Vlaanderen. En wat doet Actiris? Ze stoppen mensen vijf jaar in opleiding, zonder echte opvolging. Dat is geen beleid, dat is bezigheidstherapie op kosten van de belastingbetaler. VDAB treedt op tegen wie niet meewerkt, Actiris kijkt liever de andere kant op.” Volgens Lamont is de terughoudendheid van Actiris om dossiers van werkweigeraars door te geven aan RVA een bewuste keuze. “In het Vlaams Parlement kaarten we dit al jaren aan, maar Brussel verandert niks. Dat is onaanvaardbaar.”
“Zolang Brussel geen verantwoordelijkheid neemt en Vlaanderen verplicht wordt de rekening te betalen, blijft dit falend beleid aanslepen”
Ook op het gebied van taalkennis faalt het Brusselse beleid compleet. In Vlaams-Brabant vraagt 79,5 procent van de vacatures minstens een goede kennis van het Nederlands. Slechts 5,8 procent van de Brusselse werkzoekenden voldoet aan die vereiste. Amper één op vijf beschikt over een gemiddelde kennis. “Zonder Nederlands is integratie in de Vlaamse arbeidsmarkt onmogelijk”, zegt het Vlaams Parlementslid. “Er is wel een Talenpunt, maar dat is een lege doos zolang men geen verplichte en resultaatgerichte taalcursussen oplegt.” Tussen 2015 en 2023 steeg het aantal Brusselaars dat in Vlaanderen werkt met 40 procent, tot 65.205 personen. Maar van de 6.743 Brusselaars die in 2023 effectief werk vonden in Vlaanderen, deden slechts één op drie dat na intensieve begeleiding door Actiris. “Eén op drie werkzoekenden vindt werk met begeleiding. Dat betekent: twee op drie niet.”
Het Vlaams Belang roept daarom minister-president Matthias Diependaele (N-VA) op om een volledige overheveling van het arbeidsmarktbeleid naar Vlaanderen te bewerkstelligen. “Geen halve maatregelen of loze beloftes zoals die van toenmalig minister-president Geert Bourgeois (N-VA) in 2018, maar echte daden”, besluit Lamont. “Zolang Brussel geen verantwoordelijkheid neemt en Vlaanderen verplicht wordt de rekening te betalen, blijft dit falend beleid aanslepen. Vlaanderen moet de touwtjes zelf in handen nemen.”
